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Management by MĂŒtze: Der Coach (Teil 4/7)
Der Coach Mitarbeitenden helfen, sich weiterzuentwickeln  WĂ€hrend vor 20, 30 Jahren kaum jemand den Begriff âCoachingâ kannte, ist er...

Prof. Dr. Martin-Niels DĂ€fler
vor 6 Tagen2 Min. Lesezeit


Management by MĂŒtze: Der Betriebswirt (Teil 3/7)
Effizienz und EffektivitĂ€t sicherstellen Diese Rolle des Betriebswirts ist ein Relikt des konventionellen FĂŒhrungsverstĂ€ndnisses....

Prof. Dr. Martin-Niels DĂ€fler
13. Aug.2 Min. Lesezeit


Management by MĂŒtze: Der Anwalt (Teil 2/7)
Der Anwalt Dem Team einen sicheren Rahmen geben Ich weiĂ nicht, welches Bild in Ihrem Kopf auftaucht, wenn Sie das Wort âAnwaltâ lesen?...

Prof. Dr. Martin-Niels DĂ€fler
6. Aug.3 Min. Lesezeit


Management by MĂŒtze (Teil 1/7)
Erfolgreich als FĂŒhrungskraft mit dem 5-MĂŒtzen-Modell Management by MĂŒtze â Die 5 Rollen der Teamleitung Die Datenlage ist eindeutig:...

Prof. Dr. Martin-Niels DĂ€fler
29. Juli4 Min. Lesezeit


33 Fragen fĂŒr eine positive Meetingeröffnung
Besprechungen sind heute fĂŒr die meisten BerufstĂ€tigen ein Hauptbestandteil ihrer Arbeit. Ob in PrĂ€senz oder online: Kaum ein Tag, an dem...

Prof. Dr. Martin-Niels DĂ€fler
11. Juni3 Min. Lesezeit


Ein Team ist keine Familie
Prof. DĂ€fler vertritt den Standpunkt, dass es nicht gut ist, wenn sich Teams am "System Familie" orientieren.

Prof. Dr. Martin-Niels DĂ€fler
5. Juni3 Min. Lesezeit